阿里KPI绩效考核系统
本系统是基于10多年绩效管理咨询体会,内置案例兼顾五花八门类型组织,五花八门管理模型,五花八门管理场景,符合于不一样类型和不一样行业的企事业单位。
阿里ERP生产管理系统
全面解决战略规划短视、定位不清晰、资源配置不相符、实际经营状况脱钩等问题,提供企业前沿趋势洞察,强化企业顶层制作和战略规划本事。
阿里财务管理系统
与银行系统缝集成,支持更加精准的审计,并保留为所有资产和负债的详尽追踪记录。
阿里OA协同办公系统
实现办公业务的自动化,最大限度培养办公效果和运转力,培养管理和决策的科学化水平,助力中国企业数字化转型。
阿里BPM工作流程审批系统
构建、运转、评估和管控公司工作进程,密切的可配置性,大大减少开发量,快捷、低成本管控简单到复杂的各类工作进程,协调管控人为进程和自动进程,适应进程快捷改变的需要。
阿里HRM人力资源管理系统
HR系统供应了人力资源规划、人员自助等功能,并能集成招聘科技、职务分析科技以及绩效管控体系等人力资源管控科技特征比较显著的功能。